Un imparcial Vista de analisis ergonomico de un puesto de trabajo en oficina
Otra diferencia esencia es que el análisis de puesto no es una útil estática, sino que debe revisarse y actualizarse regularme para reflejar los cambios en la ordenamiento y el mercado sindical. Práctico para el personal de nuevo ingreso: Para los nuevos empleados, el Disección de puestos sirve como una guía clara sobre lo que se espera de e